追赶超越军令状|关于追赶超越个人发言稿
发布时间：2019-09-24
每一次目标实现，总伴随着机遇与挑战;每一次追赶超越，总伴随着艰辛与收获。下面是小编整理的关于追赶超越个人发言稿，欢迎阅读。
追赶超越个人发言稿一 善谋者胜，远谋者兴 ，对渭南经济发展走势进行高屋建瓴地宏观把握，有助于开拓者认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。在刚刚召开的全市进一步落实追赶超越要求务虚会上，市委书记陆治原明确指出：未来五年，是我们决胜小康的关键期，发展的主题必须凸显旗帜指引和中省要求，牢牢把握追赶超越这个核心。 去年习总书记来陕视察重要讲话发表之后，全省各级各部门牢记总书记殷殷嘱托和亲切关怀，学深悟透讲话精神深刻内涵，系统谋划科学路径，奋力谱写改革发展新篇章，让三秦父老共享改革发展成果。如今， 追赶超越 已经成为渭南广大干部群众强大的思想共识和发展引擎。今后，我们要勇于创新，持续发力，把奋力实现追赶超越作为实现改革发展各项工作的行动指南，体现到经济社会发展各方面、贯穿于党建工作全过程，切实增强落实追赶超越要求的使命意识和责任担当。 追赶超越是总书记的嘱托要求。 陕西正处于追赶超越阶段 这一重要论断，是习总书记放眼全球形势、把握国家大局作出的科学判断，是对陕西践行新发展理念的总体要求，顺应我省发展态势，符合渭南市情，为我市进一步推进转型升级、实现追赶超越确立了目标、增添了动力。作为中华文明的重要发祥地，作为总书记的家乡，我市党员干部必须牢记嘱托，率先落实总书记要求，拿出敢闯的勇气、实干的劲头、担当的境界，坚定地把追赶超越作为渭南未来五年发展的主题，奋力争当全省追赶超越的排头兵。 追赶超越是渭南决胜小康的使命担当。从今年我市经济增长看，上半年是6.5%，前三季度为7.5%，实现年初确定的9%左右增长压力很大，与 十三五 提出的年均10%增长差距不小。我们必须认清形势、敢为人先，不断打破体制机制的瓶颈制约，释放发展活力、激发改革动力;坚持务实担当、埋头苦干，不断把渭南超越发展推向新高度;勇于面对问题、迎难而上，为党和人民尽责分忧、为经济发展助力加油。 追赶超越要成为渭南党员干部的精神标识。追赶超越既是一项神圣使命，更是一种精神标识。目前，全市人心思进、共谋发展，各县(市、区)你追我赶、创优争先，形成了追赶超越的良好氛围。党员干部要始终保持这种精气神，持续深入开展学习，把学习贯彻十八届六中全会精神与省委会议精神紧密结合，纳入 两学一做 学习教育，系统抓好学习贯彻工作，精研细读、融会贯通，深刻领会 追赶超越 和 五个扎实 要求的精神实质，以实干实绩作好表率。 百舸争流，凝心聚力正逢时;千帆竞发，追赶超越定实现。我们一定要充分利用我市先天有利资源，紧抓当前发展大好机遇，拿出只争朝夕、争创一流的干事激情，拿出不畏艰难、敢于担当的勇气胸襟，拿出真抓实干、狠抓落实的工作作风，聚焦追赶、聚力超越，干在实处、走在前列，使 追赶超越 成为当代渭南发展的最强音。 追赶超越个人发言稿二 放眼中外，历览古今，有一条经验几乎屡试不爽：外部条件相似，政策环境相当，团队成员未变，只因精神状态的差异，结果便有了天壤之别。实现市委十二届九次全会提出的 不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发有为，为建设具有历史文化特色的国际化大都市不懈努力 的目标，任务艰巨，使命光荣，虽然有利因素很多，但面临的困难依然不少，当务之急是要保持奋发有为的精神状态。 不以事艰而不为，不以任重而畏缩 ，才能使精神状态不 滑坡 ， 在坚定信心中赢得主动。一事当前，有没有信心大不一样，信心足就会产生出正能量，就有了在困难的时候看到成绩、看到光明、增强勇气的定力。在奋发有为的精神状态面前，即使是 天下第一难 也会失去威风。对党员干部特别是领导干部而言，敢不敢正视 最坏处 ，会不会解决 最难处 ，能不能争取 最好处 ，既是对责任、能力的综合考验，也是对精神状态、意志品质的实际检验。 领导带头，万事不愁 ，只要 关键少数 斗志昂扬，事情就好办。今年以来，面对固定资产投资严重下滑的不利局面，市委、市政府采取领导包抓、现场办公、跟踪督办等措施，全力以赴抓项目、促投资，在较短的时间实现了 扭负为正 ，就是证明。谁都明白，宇宙没有免费的大餐，不费吹灰之力就能心想事成无异于痴人说梦。所以，不掩盖问题，不回避矛盾，不囿于表象，辩证思维，科学判断，精气神足了，就没有冲不破的难关，就能在新常态下有一番新作为。 常言道，大事难事见担当，困境逆境显襟怀。黑格尔曾说： 时间的长度是某种相对的东西，而精神的力量却闪耀着永恒的光亮。 人总是要有点精神的，精神是创造一切伟大、崇高、壮丽与不朽的源泉，更是我们战胜困难、创造奇迹的不竭动力。归根结底，人与人的差别，主要是精神的差别。显而易见，最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最可怕的丧失莫过于精神的丧失。一旦精神垮了，人生势必满盘皆输。毋庸讳言，至今仍有少数同志得过且过，固步自封，不思进取，追求享乐，为官不为，精于算计，遇到困难打退堂鼓，看到风险挂免战牌，对轻巧事、顺当事、速见成效事、易出成绩的事当仁不让，遇到棘手事、麻烦事、急难险重事、出力不讨好的事退避三舍，为政几载后 山还是那道山，梁还是那道梁 照样心安理得，这样下去，何以推动改革、打开局面?!必须以 零容忍 的态度，改变这种状况。 志不求易，事不避难。 如今的态势是 硬骨头 要啃， 险滩 绕不过，等待我们的不会是一马平川、花好月圆，而是遍地荆棘、压力山大。唯有抖擞精神，才会在攻坚拔寨中赢得 先手 ，才能确保工作不 掉线 、部署不 落空 、服务不 断档 ，推动经济社会更好更快发展。 追赶超越，后来居上，从来是一场硬仗。 夫战，勇气也。 要赢必须在精神上力拔头筹，拿出 弄潮儿向涛头立 的气概，始终保持奋发有为的精神状态，以担当无愧于己、以行动取信于民，在积极作为中赢得未来。发展愈向前，改革愈深化，不但是时间阶段的递进，更有难度系数的倍增。好比跳高，达到一定高度，每突破一厘米都往往 难于上青天 。然而，开弓断无回头箭。面对追赶超越的重任，要观大势、谋大局，强化责任担当，立足发展全局大盘子、跳出局部个人小圈子，不为各种利益掣肘、不为各种流言所动、不为各种风险所惧，当好开拓创新的促进派、实干家;要善统筹、精细化，扭住关键发力，不搞 一哄而上大呼隆 ，不搞 大水漫灌瞎折腾 ，突出问题导向，牢牢抓住那些具有标志性、战略性、引领性的重点任务，把各项举措落准、落细、落实，使之更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向;要严督察、明规矩，确保实现目标，在战略上敢于进取，在战术上步步为营，以责促行、以责问效，健全各环节能定责、可追责考核机制，一级抓一级，层层传导压力，切实做到 大干大支持，小干小支持，不干不仅不支持还要严肃问责 ，主动出击，贴身紧逼，自加压力，奋力争先。 千古风流在担当，万里功名须躬行。 其实，每一次目标实现，总伴随着机遇与挑战;每一次追赶超越，总伴随着艰辛与收获。我们要以 不破楼兰终不还 的坚韧、 虽千万人吾往矣 的勇气，千方百计战胜 欲渡黄河冰塞川 的困难，享受 轻舟已过万重山 的喜悦，不忘初心，继续前进，振奋精神，积极作为，扛起品质西安建设的时代重任。 追赶超越个人发言稿三 各位老师，评委，大家早上好!我是来自莲湖区远东二小的孙磊。今天我演讲的题目是 贯彻落实 三项机制 着力推动新二小建设 师者，人之模范也。 今天，我们党员教师，更要时刻铭记教书育人、为人师表，当以身作则。 新学年伊始，我们远东二小便处在教学改革和新二小建设的特殊发展期。 为了落实 三项机制 ，实现追赶超越，二小的所有工作绝不会原地踏步，而是指向明天!本学期我们开展了师生阅读、思维训练、教师梯队建设、学生体育家庭作业几大项目的教学实践研究，陈连峰校长勉励老师 敢读书 方有新境界，给我们谈教育理念、谈学习认识、谈学生成长、谈二小发展，为追赶超越统一全体教职工思想，引领全校教师共成长。我和全校其他教师一样，一面继承学校传统文化，发扬二小团队精神，另一面不断总结发展经验，提升创新教育的能力。 远东二小始创于1966年，经过几代二小人的共同努力，二小走过了50载的风雨历程。目前有60个教学班，3656名学生。翻开二小历史，我们有写满成绩的光辉一页。早在1995年，二小经过的第二个发展阶段，已经形成了 管理严、质量高、校风好 的办学特色，从2005年向后10年，走过了持续发展、内涵发展、特色发展第三个发展阶段。习总书记说 每一个时期，每一代人都有自己的长征路 ，今天的二小将以 合作互助、友善仁爱、敬业立德、开放包容、小学大家 的大家二小文化，开启第四个黄金发展期。 每一次铭记，都是为了汲取精神动力;每一次回望，都是为了迈向新的征程。 独行快，众行远 ， 落实 三项机制 实现追赶超越 不仅为我们学习新思想，交流新理念，把握新挑战提供了难得的机遇，同时为大家树立了 学校为每个学生而建 的观念。热爱每个学生，尊重每个学生，理解和信任每个学生，让学生自主地生活和学习是每个二小人永恒的追求。 一枚鸡蛋，从外面打开是食物，从里面打开则是生命。 生命成长如果不冲破包裹自己的蛋壳，就难以成长，事业发展同样如此。风口浪尖，惟敢闯敢拼者胜。从15年前二小绝地反击式的联合办学，到如今在中流击水中大校改革，敢于突破、不畏涅盘、闯关夺隘的 落实 三项机制 实现追赶超越 方法论，依然是我们求取胜利的法宝。 肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。 学校领导班子把握莲湖大势，回应实践要求，团结带领全校教职员工同心协力、苦干实干，统筹推进 教学、德育、安全、基建 四个方面工作，开展 书香校园、书香班级、书香教师、书香家庭 培根工程，教师专业学习、课堂教学研究、班级和学生管理等各项工作已经迈出坚实的步伐。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海 ， 落实三项机制、实现追赶超越 ， 让 大家二小 成为一张靓丽的 学校名片 ，已经成为全校教职工的思想共识，奏响了远东二小校园的最强音。 展望未来，远东二小这所底蕴深厚的区域发展型学校将以 大家二小 文化为滋养，厚积薄发、追求卓越，必将成为创新教学改革的排头兵。我的演讲到此结束，谢谢大家! 更多热门文章： 1.2016有关勇于担当追赶超越发言稿精选 2.2017年最新追赶超越发言稿 3.2017年教师追赶超越发言稿 4.2017年单位追赶超越发言稿 5.关于追赶超越讨论发言稿 6.最新追赶超越发言稿范文 7.2017年党校追赶超越发言稿 8.2017年党员追赶超越发言稿 9.党员关于追赶超越发言稿 10.党员干部追赶超越发言稿范文精选
追赶超越个人发言稿一 善谋者胜，远谋者兴 ，对渭南经济发展走势进行高屋建瓴地宏观把握，有助于开拓者认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。在刚刚召开的全市进一步落实追赶超越要求务虚会上，市委书记陆治原明确指出：未来五年，是我们决胜小康的关键期，发展的主题必须凸显旗帜指引和中省要求，牢牢把握追赶超越这个核心。 去年习总书记来陕视察重要讲话发表之后，全省各级各部门牢记总书记殷殷嘱托和亲切关怀，学深悟透讲话精神深刻内涵，系统谋划科学路径，奋力谱写改革发展新篇章，让三秦父老共享改革发展成果。如今， 追赶超越 已经成为渭南广大干部群众强大的思想共识和发展引擎。今后，我们要勇于创新，持续发力，把奋力实现追赶超越作为实现改革发展各项工作的行动指南，体现到经济社会发展各方面、贯穿于党建工作全过程，切实增强落实追赶超越要求的使命意识和责任担当。 追赶超越是总书记的嘱托要求。 陕西正处于追赶超越阶段 这一重要论断，是习总书记放眼全球形势、把握国家大局作出的科学判断，是对陕西践行新发展理念的总体要求，顺应我省发展态势，符合渭南市情，为我市进一步推进转型升级、实现追赶超越确立了目标、增添了动力。作为中华文明的重要发祥地，作为总书记的家乡，我市党员干部必须牢记嘱托，率先落实总书记要求，拿出敢闯的勇气、实干的劲头、担当的境界，坚定地把追赶超越作为渭南未来五年发展的主题，奋力争当全省追赶超越的排头兵。 追赶超越是渭南决胜小康的使命担当。从今年我市经济增长看，上半年是6.5%，前三季度为7.5%，实现年初确定的9%左右增长压力很大，与 十三五 提出的年均10%增长差距不小。我们必须认清形势、敢为人先，不断打破体制机制的瓶颈制约，释放发展活力、激发改革动力;坚持务实担当、埋头苦干，不断把渭南超越发展推向新高度;勇于面对问题、迎难而上，为党和人民尽责分忧、为经济发展助力加油。 追赶超越要成为渭南党员干部的精神标识。追赶超越既是一项神圣使命，更是一种精神标识。目前，全市人心思进、共谋发展，各县(市、区)你追我赶、创优争先，形成了追赶超越的良好氛围。党员干部要始终保持这种精气神，持续深入开展学习，把学习贯彻十八届六中全会精神与省委会议精神紧密结合，纳入 两学一做 学习教育，系统抓好学习贯彻工作，精研细读、融会贯通，深刻领会 追赶超越 和 五个扎实 要求的精神实质，以实干实绩作好表率。 百舸争流，凝心聚力正逢时;千帆竞发，追赶超越定实现。我们一定要充分利用我市先天有利资源，紧抓当前发展大好机遇，拿出只争朝夕、争创一流的干事激情，拿出不畏艰难、敢于担当的勇气胸襟，拿出真抓实干、狠抓落实的工作作风，聚焦追赶、聚力超越，干在实处、走在前列，使 追赶超越 成为当代渭南发展的最强音。 追赶超越个人发言稿二 放眼中外，历览古今，有一条经验几乎屡试不爽：外部条件相似，政策环境相当，团队成员未变，只因精神状态的差异，结果便有了天壤之别。实现市委十二届九次全会提出的 不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发有为，为建设具有历史文化特色的国际化大都市不懈努力 的目标，任务艰巨，使命光荣，虽然有利因素很多，但面临的困难依然不少，当务之急是要保持奋发有为的精神状态。 不以事艰而不为，不以任重而畏缩 ，才能使精神状态不 滑坡 ， 在坚定信心中赢得主动。一事当前，有没有信心大不一样，信心足就会产生出正能量，就有了在困难的时候看到成绩、看到光明、增强勇气的定力。在奋发有为的精神状态面前，即使是 天下第一难 也会失去威风。对党员干部特别是领导干部而言，敢不敢正视 最坏处 ，会不会解决 最难处 ，能不能争取 最好处 ，既是对责任、能力的综合考验，也是对精神状态、意志品质的实际检验。 领导带头，万事不愁 ，只要 关键少数 斗志昂扬，事情就好办。今年以来，面对固定资产投资严重下滑的不利局面，市委、市政府采取领导包抓、现场办公、跟踪督办等措施，全力以赴抓项目、促投资，在较短的时间实现了 扭负为正 ，就是证明。谁都明白，宇宙没有免费的大餐，不费吹灰之力就能心想事成无异于痴人说梦。所以，不掩盖问题，不回避矛盾，不囿于表象，辩证思维，科学判断，精气神足了，就没有冲不破的难关，就能在新常态下有一番新作为。 常言道，大事难事见担当，困境逆境显襟怀。黑格尔曾说： 时间的长度是某种相对的东西，而精神的力量却闪耀着永恒的光亮。 人总是要有点精神的，精神是创造一切伟大、崇高、壮丽与不朽的源泉，更是我们战胜困难、创造奇迹的不竭动力。归根结底，人与人的差别，主要是精神的差别。显而易见，最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最可怕的丧失莫过于精神的丧失。一旦精神垮了，人生势必满盘皆输。毋庸讳言，至今仍有少数同志得过且过，固步自封，不思进取，追求享乐，为官不为，精于算计，遇到困难打退堂鼓，看到风险挂免战牌，对轻巧事、顺当事、速见成效事、易出成绩的事当仁不让，遇到棘手事、麻烦事、急难险重事、出力不讨好的事退避三舍，为政几载后 山还是那道山，梁还是那道梁 照样心安理得，这样下去，何以推动改革、打开局面?!必须以 零容忍 的态度，改变这种状况。 志不求易，事不避难。 如今的态势是 硬骨头 要啃， 险滩 绕不过，等待我们的不会是一马平川、花好月圆，而是遍地荆棘、压力山大。唯有抖擞精神，才会在攻坚拔寨中赢得 先手 ，才能确保工作不 掉线 、部署不 落空 、服务不 断档 ，推动经济社会更好更快发展。 追赶超越，后来居上，从来是一场硬仗。 夫战，勇气也。 要赢必须在精神上力拔头筹，拿出 弄潮儿向涛头立 的气概，始终保持奋发有为的精神状态，以担当无愧于己、以行动取信于民，在积极作为中赢得未来。发展愈向前，改革愈深化，不但是时间阶段的递进，更有难度系数的倍增。好比跳高，达到一定高度，每突破一厘米都往往 难于上青天 。然而，开弓断无回头箭。面对追赶超越的重任，要观大势、谋大局，强化责任担当，立足发展全局大盘子、跳出局部个人小圈子，不为各种利益掣肘、不为各种流言所动、不为各种风险所惧，当好开拓创新的促进派、实干家;要善统筹、精细化，扭住关键发力，不搞 一哄而上大呼隆 ，不搞 大水漫灌瞎折腾 ，突出问题导向，牢牢抓住那些具有标志性、战略性、引领性的重点任务，把各项举措落准、落细、落实，使之更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向;要严督察、明规矩，确保实现目标，在战略上敢于进取，在战术上步步为营，以责促行、以责问效，健全各环节能定责、可追责考核机制，一级抓一级，层层传导压力，切实做到 大干大支持，小干小支持，不干不仅不支持还要严肃问责 ，主动出击，贴身紧逼，自加压力，奋力争先。 千古风流在担当，万里功名须躬行。 其实，每一次目标实现，总伴随着机遇与挑战;每一次追赶超越，总伴随着艰辛与收获。我们要以 不破楼兰终不还 的坚韧、 虽千万人吾往矣 的勇气，千方百计战胜 欲渡黄河冰塞川 的困难，享受 轻舟已过万重山 的喜悦，不忘初心，继续前进，振奋精神，积极作为，扛起品质西安建设的时代重任。 追赶超越个人发言稿三 各位老师，评委，大家早上好!我是来自莲湖区远东二小的孙磊。今天我演讲的题目是 贯彻落实 三项机制 着力推动新二小建设 师者，人之模范也。 今天，我们党员教师，更要时刻铭记教书育人、为人师表，当以身作则。 新学年伊始，我们远东二小便处在教学改革和新二小建设的特殊发展期。 为了落实 三项机制 ，实现追赶超越，二小的所有工作绝不会原地踏步，而是指向明天!本学期我们开展了师生阅读、思维训练、教师梯队建设、学生体育家庭作业几大项目的教学实践研究，陈连峰校长勉励老师 敢读书 方有新境界，给我们谈教育理念、谈学习认识、谈学生成长、谈二小发展，为追赶超越统一全体教职工思想，引领全校教师共成长。我和全校其他教师一样，一面继承学校传统文化，发扬二小团队精神，另一面不断总结发展经验，提升创新教育的能力。 远东二小始创于1966年，经过几代二小人的共同努力，二小走过了50载的风雨历程。目前有60个教学班，3656名学生。翻开二小历史，我们有写满成绩的光辉一页。早在1995年，二小经过的第二个发展阶段，已经形成了 管理严、质量高、校风好 的办学特色，从2005年向后10年，走过了持续发展、内涵发展、特色发展第三个发展阶段。习总书记说 每一个时期，每一代人都有自己的长征路 ，今天的二小将以 合作互助、友善仁爱、敬业立德、开放包容、小学大家 的大家二小文化，开启第四个黄金发展期。 每一次铭记，都是为了汲取精神动力;每一次回望，都是为了迈向新的征程。 独行快，众行远 ， 落实 三项机制 实现追赶超越 不仅为我们学习新思想，交流新理念，把握新挑战提供了难得的机遇，同时为大家树立了 学校为每个学生而建 的观念。热爱每个学生，尊重每个学生，理解和信任每个学生，让学生自主地生活和学习是每个二小人永恒的追求。 一枚鸡蛋，从外面打开是食物，从里面打开则是生命。 生命成长如果不冲破包裹自己的蛋壳，就难以成长，事业发展同样如此。风口浪尖，惟敢闯敢拼者胜。从15年前二小绝地反击式的联合办学，到如今在中流击水中大校改革，敢于突破、不畏涅盘、闯关夺隘的 落实 三项机制 实现追赶超越 方法论，依然是我们求取胜利的法宝。 肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。 学校领导班子把握莲湖大势，回应实践要求，团结带领全校教职员工同心协力、苦干实干，统筹推进 教学、德育、安全、基建 四个方面工作，开展 书香校园、书香班级、书香教师、书香家庭 培根工程，教师专业学习、课堂教学研究、班级和学生管理等各项工作已经迈出坚实的步伐。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海 ， 落实三项机制、实现追赶超越 ， 让 大家二小 成为一张靓丽的 学校名片 ，已经成为全校教职工的思想共识，奏响了远东二小校园的最强音。 展望未来，远东二小这所底蕴深厚的区域发展型学校将以 大家二小 文化为滋养，厚积薄发、追求卓越，必将成为创新教学改革的排头兵。我的演讲到此结束，谢谢大家! 更多热门文章： 1.2016有关勇于担当追赶超越发言稿精选 2.2017年最新追赶超越发言稿 3.2017年教师追赶超越发言稿 4.2017年单位追赶超越发言稿 5.关于追赶超越讨论发言稿 6.最新追赶超越发言稿范文 7.2017年党校追赶超越发言稿 8.2017年党员追赶超越发言稿 9.党员关于追赶超越发言稿 10.党员干部追赶超越发言稿范文精选